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亚搏体育娱乐集团企业杨丰瑞董事长一行赴新疆、青海、宁夏多地考察慰问

日期: 2016-11-22 来源:亚搏体育娱乐集团 浏览量:

2016年8月14日至29日,亚搏体育娱乐集团企业董事长杨丰瑞,亚搏体育娱乐设计企业副总经理易冰、工程企业副总经理蒋年专、监理企业副总经理李革等一行先后前往新疆、青海、宁夏等地考察调研,慰问一线员工。

亚搏体育娱乐自1996年开始进入新疆市场,无数信科人远离家乡来到新疆这片广袤土地上,克服极端恶劣的天气条件,不惧威胁人身安全的“暴恐”事件,20年如一日坚守奋斗,在新疆乌鲁木齐、克拉玛依、和田、喀什、阿克苏等全疆大部分地州为新疆移动、新疆电信、新疆联通、新疆铁塔等集团及行业客户提供了大量的通信信息网络工程的勘察设计、工程建设、招投标代理等服务,以至诚的服务态度、专业的技术实力、优质的服务质量得到了客户的高度认可,是新疆通信工程建设领域一支主力军。

杨丰瑞董事长一行来到亚搏体育娱乐设计企业、工程企业新疆驻地看望慰问员工

8月14日,杨丰瑞董事长一行来到亚搏体育娱乐设计企业、工程企业新疆驻地看望当地员工,实地了解工作及项目开展情况,详细询问员工生活情况,在调研中认真听取了驻疆员工的心声,充分肯定了大家支援边疆通信事业的奉献精神和工作成绩,并对广大员工家属长期以来的支撑致以深深的谢意。

李林校长详细了解亚搏体育娱乐在新疆地区的业务发展情况

其间,重庆邮电大学李林校长、刘宴兵副校长等一行正赴新疆考察走访,专程来到亚搏体育娱乐新疆驻地,看望慰问驻疆职工。杨丰瑞董事长陪同李林校长一行参观了亚搏体育娱乐驻新疆地区的办公环境。李林校长一行详细了解了亚搏体育娱乐在新疆的发展历程,听取了业务区域的先容及本地员工队伍建设情况,并对亚搏体育娱乐在新疆地区取得的成果给予充分肯定,对亚搏体育娱乐驻新疆地区员工吃苦耐劳、奉献边疆的精神提出表扬并致以深切慰问。李林校长指出,亚搏体育娱乐的发展是学校彰显服务社会功能的重要体现,亚搏体育娱乐职工不畏艰苦,为新疆信息通信事业发展做出了重要贡献,得到业界充分肯定,也为学校争得了荣誉。他勉励亚搏体育娱乐继续发扬求实创新精神,着力打造通信服务升级版,为新疆信息化建设做出新的更大努力。杨丰瑞董事长还陪同李林校长一行走访了新疆通信管理局、新疆移动、新疆电信、新疆联通、新疆铁塔等通信行业单位,参加了重庆邮电大学新疆校友座谈会,与校友共话成长与发展,对进一步深化校地、校企,以及亚搏体育娱乐与新疆各通讯行业单位之间的合作具有十分重要的意义。

8月19日,杨丰瑞董事长一行来到亚搏体育娱乐又一业务区域——青海。在调研期间,听取了相关负责人对亚搏体育娱乐在青海地区业务发展的整体情况以及具体工作开展情况汇报,详细询问现场安全管理、质量控制措施、市场开拓等事宜。在亚搏体育娱乐工程企业西北地区负责人丁炜的陪同下深入青海多地,检查了多处施工现场,看望并慰问了坚守在海东、海西等工作岗位上的一线员工,送去了集团企业的关怀和温暖。

杨丰瑞董事长向亚搏体育娱乐驻青海地区的员工送上慰问品

杨丰瑞董事长一行深入青海多地亚搏体育娱乐工程企业施工现场检查

在海东现场,杨丰瑞董事长与现场员工亲切交谈,倾听一线员工讲述自己的工作经历、趣闻、见解。一个个精彩、生动、鲜活的故事,描绘了一线员工不畏艰难、踏实肯干、努力学习的精神面貌,传递着满满的正能量,令人感动。杨丰瑞董事长勉励大家在工作中要不卑不亢,踏实干事,诚实做人,继续发扬“团结、创新、敬业、固执”的企业精神以及“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的工作作风,继续努力,再创佳绩。

来到海西现场,杨丰瑞董事长详细询问员工工作生活中遇到问题困难,并一一给予答复落实,同时对今后的工作提出三点要求:一是要牢固树立安全“红线”意识,始终把安全放在首位;二是要提高责任意识,要敢于担当,勇于担责;三是要增强服务意识,全方位提升业务服务能力和服务水平。

杨丰瑞董事长一行在宁夏广电高速公路二期干线网同心——海兴中继段吹缆施工现场查看作业情况

8月24日,杨丰瑞董事长一行来到宁夏,在亚搏体育娱乐监理企业宁夏业务负责人苟建雄陪同下,去到宁夏移动中卫LTE3期补点中阿大学1站无线主设备安装现场,听取了监理企业项目经理向鹏对4G无线设备安装工艺、线缆绑扎、主设备接地等施工工艺的先容。杨丰瑞董事长详细询问了管塔线缆敷设工艺情况,要求对塔内线缆必须按规范绑扎牢固,且间距均匀。随后,杨丰瑞董事长来到宁夏广电高速公路二期干线网同心——海兴中继段吹缆施工现场,还就高速公路管道吹缆施工安全、施工工艺、施工中存在的问题等方面和项目负责人进行了交流探讨。杨丰瑞董事长还要求把施工过程中出现的问题书面整理及时反馈给建设单位,严把工程质量关。

在宁夏银川,杨丰瑞董事长来到亚搏体育娱乐监理企业宁夏驻地,相关负责人回顾了监理企业在宁夏地区的业务发展情况。杨丰瑞董事长对亚搏体育娱乐监理企业在宁夏地区实施本地化人才战略,本地员工占比达93.3%的人才队伍建设成果表示赞许,对进入时间不长的宁夏市场所取得的成绩表示肯定,并高度赞扬宁夏信科人勇于开拓、恪守职责、认真负责的工作精神。

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